Il corso rls viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall'attuale normativa di riferimento D.Lgs. 81/08. E' stato introdotta l'individuazione delle capacità e dei requisiti professionali richiesti agli addetti ed ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione dei lavoratori. Gli obiettivi ed i contenuti del corso sono coerenti con quanto già indicato dal D.Lgs. 81/08 per i dipendenti, che assumono l'incarico di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
E' necessario l'aggiornamento rls ogni anno, con durata variabile (4 oppure 8 ore) in base al numero di dipendenti dell'azienda. |
E' previsto lo svolgimento di test teorici e pratici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo. |
A (28 ore) Corso di base
B 1 (36 ore) settore Agricoltura
B 2 (36 ore) settore Pesca
B 3 (60 ore) settore Costruzioni, …
B 4 (48 ore) settore Industrie alimentari, …
B 5 (68 ore) settore Raffineria, …
B 6 (24 ore) settore settore Commercio, …
B 7 (60 ore) settore Sanità, …
B 8 (24 ore) settore Pubblica amministraz.,…
B 9 (12 ore) settore Alberghi, …
C (24 ore) Corso di natura ergonomica …
Corso di aggiornamento da 40 ore ( mod. 3-4-5-7)
Corso di aggiornamento da 60 ore (mod. 1-2-6-8-9)
e inoltre:
• Corso per Datore di Lavoro di PMI (16 ore)
• Corso per RLS
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (32 ore)
• Corso per RLST
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (64 ore)
• Corso addetto all’anticendio
(rischio alto, medio, basso – 16/8/4 ore)
• Corso addetto al pronto soccorso (16 ore)
• Corsi per lavoratori (8 ore)
• Corso Sicurezza nei Cantieri.
• Corso per lavoratori e preposti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi (PIMUS)
Obiettivi:
fornire adeguata preparazione e aggiornamento in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
DESTINATARI:
il corso è rivolto ai responsabili e/o incaricati della sicurezza in aziende pubbliche e private.
SANZIONI: penali fino a 6 mesi di reclusione e amministrative fino a € 4.000
Sul supplemento ordinario n. 108 alla Gazzetta ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008 è stato pubblicato il "Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81" recante “Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
Il nuovo decreto legislativo è composto da 306 articoli (suddivisi in 13 titoli) e da 51 allegati tecnici.
Esso ha abrogato, il decreti legislativi n. 626/1994, n. 493/1996 e n. 494/1996, che sono stati il punto di riferimento di tutti coloro che si sono occupati di sicurezza e dovremo imparare a conoscere il nuovo D.Lgs. n. 81/2008 in cui sono confluite tutte le norme abrogate, in alcuni casi opportunamente modificate ed integrate.
Rimangono in vigore in particolare le seguenti norme:
• DM 10/3/98 sulla prevenzione incendi
• D.Lgs. 151/01 in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità
• Accordi Stato-Regioni sulla formazione per RSPP
